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企业法律:薪酬 (一)薪酬的含义与内容 薪酬即含有薪水和酬劳的意思，政府法律重要性它是企业对员工提供劳务和所作献的回报。薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。 1、直接薪酬 包括: 一，工资；二。1、保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 2、产前假，工资按八成发 怀孕7个月以上，如工作可，经本人请，单位批准，可请产前假两个半月。

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